“我们不仅和一汽大众这样的汽车巨头实现了产品配套，还将参与一汽大众新车型密封系统的同步开发。这多亏了天津来的专家许凤玺！”近日，清河县河北永昌车辆部件科技有限公司副总经理田更新告诉记者，仅此一项每年可为企业带来1亿元的产值。
 

        去年，永昌公司酝酿为更高平台的合资车开发轿车密封系统，但是遇到了技术瓶颈。后经县里牵线搭桥，“挖”来了在国内该行业颇有影响的天津专家许凤玺，入驻永昌任职技术副总。如今，许凤玺带领团队开发的密封系统产品，已成功进入一汽大众供货体系。
 

        京津冀协同发展战略，为各地提供了难得的发展机遇，如何在千帆竞发的竞争中脱颖而出？清河县意识到，羊绒、汽摩、合金虽具产业优势，但高端人才匮乏是一块短板。要紧紧抓住京津冀协同发展的重大机遇引进高端人才，实现本地的产业升级，用升级产品参与京津冀高端市场竞争。于是，清河县快人一步加大“揽才”力度，于去年年初组织7个调研组，深入近百家重点企业进行调查分析，将19个专业领域定为高端人才引进的重点方向，同时制定了各产业急需高端人才目录和重点目标人才信息库。清河县委、县政府一方面组织企业到高等院校、科研院所“登门招才”，另一方面，还为企业提供专家详细联系方式，便于企业直接联系。
 

        “清河县的高端人才引得来、效果好，得益于不拘一格的揽才方式。”清河县委常委、组织部长邱海飚说，在人才引进中，他们探索出了“3+X”高端人才柔性引才模式，“3”指的是岗位聘用型，兼职、咨询、讲学型，以及以技术合作和技术入股型三种主要模式，“X”则是用人单位根据被引进人才的特点采取的更为灵活的模式。像许凤玺这样在企业任职的，属于岗位聘用型。
 

        国家“千人计划”成员、中科院高工袁一卿，带着自主研发的电动汽车90NM两档变速驱动系统项目，以技术入股模式与河北御捷马汽车零部件有限公司合作。
 

        截至目前，清河已引进各类高端人才38名，其中，中科院院士1名，国家“千人计划”人选3名，长江学者1名，博士17名。